أكد مشاركون في ملتقى دولي بعنوان “شروط الالتحاق بالوظيفة العامة والتدرج الوظيفي”، الذي افتتحت أشغاله يوم الاثنين بالقطب الجامعي عبد الحق رفيق برارحي بجامعة عباس لغرور بخنشلة، على أهمية مراجعة شروط الالتحاق بالوظيفة العامة بما يتماشى مع التحولات التكنولوجية الحديثة.
و دعا بالمناسبة أساتذة محاضرون ممثلون لأزيد من 19 جامعة وطنية وأخرى أجنبية, إلى “ضرورة تكييف مدونة الوظائف العمومية الثابتة مع سوق العمل الحديث حتى تكون الوظائف مرنة ومتجاوبة مع بيئة عمل ديناميكية متغيرة تعود بالفائدة على الموظف والمؤسسة والمجتمع”.
و أبرز, في ذات السياق, الأمين العام للمجلس المغاربي للوظيفة العمومية, البروفيسور سعيد مقدم, خلال مداخلة افتتاحية للملتقى التوجهات الحديثة للوظيفة العمومية من منظور تسيير الموارد البشرية وقواعد السلوك الأخلاقية, مؤكدا على “أهمية إحداث التغييرات اللازمة في شروط الالتحاق بالوظيفة العامة في الجزائر بما يتماشى مع التطور التكنولوجي من جهة وحاجة المتعاملين مع المرفق العمومي من جهة أخرى”.
و أضاف ذات المتدخل بأن أزيد من 2,7 مليون عامل بالوظيفة العمومية في الجزائر في حاجة إلى تحيين العديد من الشروط التي تسمح لهم بالتدرج الوظيفي.
من جهته, أكد رئيس المجلس الوطني لحقوق الإنسان, بوزيد لزهاري, على “وجوب احترام العامل لأخلاقيات الوظيفة العمومية خلال آدائه للمهام المنوطة به مع ضرورة ترك الهامش اللازم للموظف العمومي للتعبير عن أفكاره وقناعاته وفق ما تقتضيه حقوق الإنسان وحرية التعبير”.
بدوره, أبرز الأستاذ وسيم فنيش من جامعة محمد الصديق بن يحيى بجيجل الإشكالات والتحديات التي واجهت ولا زالت تواجه الراغبين في الالتحاق بالوظيفة العامة في الجزائر والتي تحتاج -حسبه- إلى إعادة تكييفها بما يمنح حق المساواة للجميع في تولي الوظائف العامة.
و ستستمر أشغال الملتقى الدولي “شروط الالتحاق بالوظيفة العامة والتدرج الوظيفي” يوم غد الثلاثاء بتقديم 51 مداخلة مقسمة على4 محاور رئيسية من طرف باحثين يمثلون جامعات جزائرية وأخرى أجنبية, حسب ما أشار إليه رئيس الملتقى, بن عمران بوبكر و هو أستاذ علم اجتماع العمل وإدارة الأفراد بجامعة عباس لغرور بخنشلة.
